Jean-Christophe Anna, consultant pour l’APECet fondateur du blog job2.0, m’a demandé de lui faire part de mes idées quant au recrutement 3.0. Comprenez le recrutement via le web qui succèdera au 2.0 et aux réseaux sociaux professionnels (viadeo, linkedin, etc). N’étant ni développeuse web, ni DRH, ni voyante, il m’est difficile de concevoir à ce jour le recrutement 3.0. Toutefois, j’aime le community management et les nouveaux challenges. En tout amateurisme, j’ai ainsi tenté une humble étude sur le net visant à identifier les conséquences éventuelles du 2.0 sur les procédures de recrutement.
Bas les masques 2.0
Le 2.0 est basé sur le personal branding. Fini l’individu des années 90, l’heure est au personnage. Chacun se crée son personnage 2.0 : on choisit une photo flatteuse (le logo de son image de marque), on montre au travers de ses statuts qu’on a une vie ultra-sympa (les slogans), on download un CV design et épuré (la communication), on a en moyenne 250 amis (le Public Relayshion), on blogue parce qu’on est super intéressant… Au final, n’existe-t-il pas un léger gap entre notre personnage 2.0 et notre identité réelle ? Le futur RH pourrait donc être amené à vouloir identifier rapidement les qualités « réelles » des candidats : on verrait ainsi fleurir des tests d’analyse de personnalité online, certains sites américains parlent même de « brain scans » après les entretiens de motivation. Bienvenue dans le futur : chat online en 3D, job WebTV présentée par un avatar, et envoi des «job match » direct sur les very-smart-phones.
Un système unique pour une meilleure sélection?
Côté sourcing, on peut aussi imaginer une sélection naturelle des candidats online sur un système quasi unique, un peu à la manière du référencement naturel sur google. Ainsi en allant sur une interface dédié à l’emploi et en saisissant le poste proposé, un “ranking” des meilleurs candidats apparaîtrait alors à l’écran. Ce classement se ferait “naturellement” en fonction de la présence online du candidat : son nom étant présent sur de nombreux sites, son nom étant associé régulièrement au poste proposé, … son nom, ou qui sait, son site si à l’avenir nous avions tous un site qui représente notre identité numérique, où toute technique de SEO serait bien sûr impossible
Une chose est sûre : pour qu’un candidat soit compétitif sur le marché de l’emploi, il avait besoin d’un diplôme, d’une expérience et d’un savoir-être. Aujourd’hui de nouvelles qualités viennent se greffer aux profils recherchés : bonne maîtrise des outils du web, originalité et popularité.
Si les futures tendances t’intéressent, télécharge cette carte 2010+. Et observe tout particulièrement la ligne orange qui représente les évolutions possibles en matière d’emploi…
L’été. Ma saison préférée. Ambiance Sunshine Reggae. J’ai enchaîné quelques jours de congés, l’occasion pour moi de faire le plein de vitamine D et de mettre à jour mes profils sur les réseaux sociaux professionnels. Mission n°1 accomplie : j’ai créé une page sur doyoubuzz.com (comprenez fais du ramdam.com)
Une manière fun de revoir son CV
J’adorais déjà le concept : un CV design et élégant (et gratuit s’il vous plaît) présenté sous la forme d’un site internet. Rien de tel pour publier son profil de manière clean et pro en ligne. Mais la création était tout aussi appréciable : je reconnais que rédiger un CV n’est jamais très fun, mais cette fois-ci je me suis amusée : choisir un style graphique (diabolo, wave, tronic…), constituer un mini portfolio avec des vidéos, des logos, des images, faire le point sur mes compétences, créer des liens vers mon profil viadeo et mon blog. Au final : une belle page online qui résume mon parcours professionnel, mais met aussi en valeur ma personnalité et mes domaines de compétences. Voyez pour vous-même : doyoubuzz.com/manon-schmidlin.
Les bonus de doyoubuzz
Doyoubuzz met aussi à disposition un tas de gadgets pour optimiser ma candidature : intégration d’un nuage de mots-clés, échanges de liens avec facebook et linkedin, possibilité de dupliquer le CV in English, … Enfin, un tableau de bord me permet chaque jour de voir le nombre de visites que mon CV new génération a reçu !
Si toi aussi tu souhaites créer un CV qui buzz, connecte-toi sur doyoubuzz.com
Actuellement à la recherche d’un appart, je surfe les sites des grandes (et petites) agences immobilières de la région et je me rends compte que la plupart recrutent !
Une petite reprise après la crise ?
Tout a commencé avec Century21 : en les contactant, ils m’informent qu’ils organisent régulièrement des sessions de recrutement. Ils recherchent des jeunes diplômés, des profils commerciaux. Pour les intéressés, j’ai aussi trouvé des offres d’emploi chez Groupimmoalsace, Myappart, et LaForêt. Tendance confirmée sur le site de Pôle Emploi : une trentaine d’offres pour conseiller ou négociateur immobilier dans la région ! S’agirait-il d’une petite reprise après la crise ? En plus les postes paraissent plutôt sympas. Au programme : recherche de biens dans la presse et sur le web, visite d’apparts, prospection, contacts avec les clients, …
Comment réussir dans l’immobilier
Ca recrute, c’est sympa, mais tout n’est pas si simple : l’immobilier veut avant tout des com-mer-ciaux. Il faut donc savoir jongler avec son agenda, convaincre, négocier des gros chiffres, faire preuve de patience, avoir de bonnes connaissances juridiques et fiscales, parfois même monter des plans de financement ! Côté salaire, les débuts sont parfois difficiles puisque beaucoup d’agents immobiliers démarrent au smic avec une commission selon les ventes. Côté formation, le Bac+2 est une bonne porte d’entrée, mais les étudiants en commerce et en droit sont aussi très appréciés. L’Ecole Pigier à Strasbourg propose un BTS Professions Immobilières qui offre des débouchés intéressants dans ce secteur.
Parfois, la participation à un concours peut mener à un job (je sais de quoi je parle). Si tu es passionné par le cinéma et l’écriture, pourquoi ne pas tenter ta chance au concours de critique de cinéma lancé ce mois-ci par l’Académie de Strasbourg?
Un article sur un film légendaire
Le concours s’adresse aux élèves de la 4ème à la terminale, et consiste à rédiger une critique du film « Certains l’aiment chaud » de Billy Wilder. Un classique des années 50, ambiance Mafia et Chicago, avec la sensuelle Maryline Monroe. Pas évident d’avoir un avis sur un film tourné il y a 50 ans… et c’est là tout le challenge ! Pour cela, il va falloir bien analyser les scènes, trouver des arguments pertinents, et impressionner le jury par la richesse de ton texte. Techniquement, il s’agit d’écrire 2 pages sur l’ordi en police Arial taille 12. C’est du sérieux. Tu enverras alors ton chef d’œuvre en pièce jointe par email avant le 14 Mai 2010 à prix.clemente@ac-strasbourg.fr (classes de Première et Terminale) ou prix.bur@acstrasbourg.fr (classes de 4ème, 3ème et seconde). La critique devra être accompagnée d’un message contenant ton nom, prénom, niveau et établissement d’origine. La remise des prix aura lieu fin juin 2010 au cinéma l’Odyssée de Strasbourg. Les gagnants recevront des DVD, des livres et des places de cinéma. Et bien sûr l’occasion de se démarquer, de faire ses premiers pas dans un domaine passionnant ! Pour te donner des idées, voici 2 sites qui parlent de la critique cinématographique : http://www3.ac-nancy-metz.fr/cinemaav/ et http://www.crdp-strasbourg.fr/cinema/ames/index.php
Le métier de critique de cinéma
Le critique de cinéma est en fait un journaliste qui s’est spécialisé dans le 7ème Art. Pas besoin de faire de dessin : il est payé pour regarder des films en tous genres (le pauvre) et pour donner son avis. Pour faire ce job de rêve, il est donc préférable de démarrer par des études généralistes, un bac littéraire est conseillé pour affiner sa plume. Puis l’idéal est d’enchaîner par sciences po ou faire une fac de lettres avant d’intégrer une grande école de journalisme. En Alsace, le CUEJ (Centre Universitaire d’Enseignement du Journalisme) de Strasbourg a très bonne réputation et est accessible avec un bac+3. Enfin, pour t’entraîner, pourquoi ne pas créer un blog et publier tes premières critiques en ligne ?
Voilà 1 an déjà j’avais envoyé une ptite vidéo dans le cadre du concours du best job, lancé par l’office du tourisme australien qui recrutait un gardien d’île. Cette année Monnuage.fr, une web TV touristique, recrute un(e) reporter vidéo. Avis aux fans de l’émission « J’irai dormir chez vous » !
Recherche personne pro du voyage, de vidéo et de web
La mission consiste à partir en voyage 1 à 2 semaines par mois en France et à l’étranger, filmer ses aventures de globetrotter, les présenter au travers d’unblog, et buzzer sur facebook et twitter. Les qualités requises sont une passion pour le voyage of course, une bonne maîtrise de l’anglais, une grande ouverture d’esprit, et une bonne culture générale. Côté technique, faut avoir une expérience dans la vidéo, savoir utiliser le logiciel Final Cut et être à l’aise sur les réseaux sociaux. Pour le grand vainqueur, le concours prévoit un CDD évolutif en CDI avec une rémunération selon expérience et un plan de stock options.
Tente ta chance !
Tu penses correspondre au profil recherché ? Alors crée ton CV sur doyoubuzz.com en y intégrant une vidéo et mobilise tout ton réseau. En effet, Monnuage.fr convoquera les 3 candidats ayant obtenu le plus de votes. Fin des candidatures dans 29 jours ! Je pense que ça vaut vraiment le coup de tenter ta chance. Même si je n’ai pas remporté la finale, le concours du best job m’aura permis d’avoir un expérience originale sur mon CV, d’apprendre, de réseauter et d’obtenir d’autres propositions de jobs. Alors n’hésite pas un instant et démarre une vidéo fun et pro dès à présent. Bonne chance !
Mes conseils ? Humour relou à proscrire, musique entraînante, images invitant au rêve, un beau smile, une découverte du voyage (et pas de n’importe nawak), et un gros coup de buzz sur FB, twitter, les forums, les médias : n’aies pas peur de parler de toi partout ! Et si ya des candidats alsaciens… merci de vous manifester !
Cette semaine j’ai rencontré un jeune référenceur web qui travaille pour la société Activis de Mulhouse. Il a trouvé un métier qui lui plaîtaprès avoir suivi une nouvelle formation proposée par l’Université de Haute Alsace, celle de Rédacteur Référenceur Web.
Une formation adaptée à la demande des entreprises
Avec l’arrivée en puissance du web durant ces 10 dernières années, les entreprises ont eu besoin de personnes pour écrire le contenu des sites internet : la présentation de l’entreprise, les actualités, les blogs, les pages des réseaux sociaux commefacebooket twitter. Et pour se démarquer dans la jungle du net, ils ont dû se placer en pole position dans les moteurs de recherche. Seulement voilà : pas évident de trouver un candidat qui possède à la fois de bonnes qualités rédactionnelles, une excellente connaissance des coulisses du web, et un esprit créatif ! Pour répondre à ce besoin des entreprises, l’Université de Haute Alsace a créé en 2008 la Licence de Rédacteur Référenceur Web. Une vraie success story, puisque 70% des étudiants obtiennent un CDI + un beau salaire à la sortie de cette formation ! Un métier fun, qui recrute et qui paye bien même en temps de crise… elle est pas belle la vie ?
Un bon mix entre écriture, marketing et informatique
Si tu passes tes journées à blogger et à surfer le net… cette formation pourrait bien t’intéresser. En 1 an seulement, tu apprendras toutes les techniques pour bien “e-écrire” et aider un site à être au top de sa forme ! Pour intégrer cette Licence RRW, il te faudra un bac+2 tendance littéraire (Lettres, Histoire, Info Com, MUC, LEA…), de la culture gé, une bonne maîtrise de l’anglais, une surdose de curiosité et une pincée de créativité. Les matières enseignées sont principalement la communication, le référencement et le marketing. Cette licence est proposée en alternance ou en formation continue. Ca te branche ? Alors retrouve toutes les infos dans la plaquette de l’IUT de Mulhouse.
Le train de l’orientation s’arrêtait hier en gare de Strasbourg. Le long du quai 6, plusieurs wagons chromés accueillaient lycéens et étudiants pour leur présenter des formations, des écoles et des métiers. En voiture s’il vous plaît !
Des formations intéressantes et demandées
Mon regard cherchait « the » formations qui sortent des sentiers battus… et j’ai bien vite trouvé ! Le premier wagon était consacré à l’alternance. Parmi les cursus du Pôle Formation CCI, j’ai découvert un BTS Opticien Lunetier et un IPC Gestionnaire Commercial Match : des métiers sympas et qui recrutent. Ensuite, j’ai rencontré la Chambre des Métiers d’Alsace qui soutient les passions et la créativité et présente des jeunes qui s’éclatent dans l’artisanat en tant que fleuriste, pâtissière ou peintre en carrosserie. Original aussi : le CFA de Papetier, un secteur peu connu et qui embauche toujours. Côté artistique, l’école MJM Graphic Design de Strasbourg m’a présenté des formations allant de 1 à 3 ans en graphisme publicitaire, effets spéciaux, merchandising ou encore architecture d’intérieur !
Des bons plans pour l’emploi
Pas de recruteur à l’horizon dans le train… J’ai toutefois réussi à glaner deux infos : tout d’abord le nouveau site mybtob.fr qui diffuse des offres d’emploi dans le commerce. Ensuite, pour ceux qui recherchent une entreprise d’accueil pour leur formation en alternance : la plaquette du site apprentissage.gouv.fr publie un témoignage d’une responsable de Air France qui annonce que la compagnie aérienne a embauché plus de 2500 apprentis depuis 10 ans à l’issu de leur contrat !
T’as envie de partir étudier à l’étranger, mais tu te sens un peu paumé entre les pays proposés, les fiches d’inscription, formulaires E111, équivalences et CV en anglais! Pour t’aider, l’Université de Strasbourg organise ce jeudi 3 décembre la Journée de la Mobilité Internationale.
Des études aux 4 coins du monde
Les principaux stands seront regroupés à la fac de droit, sur le campus de l’Esplanade, place d’Athènes à Strasbourg. Ils seront ouverts de 9h à 17h. Tu pourras t’informer sur les destinations : Europe, Canada, USA, Japon, Australie. Des conseillers et des étudiants te parleront des bourses et des démarches pour partir étudier à l’étranger dans les meilleures conditions. Les partenaires de l’Université de Strasbourg, tels que le CROUS, la Région Alsace, et la Ville de Strasbourg seront également présents et pourront répondre à tes questions.
Bien choisir ton programme d’échange
A 22 ans, je suis moi-même partie faire un semestre à l’Université de Bristol en Angleterre et j’ai grave adoré les cours in english, les joies de la collocation, le pub dans la fac et mon prof de marketing qui nous parlait des Beatles ! J’avais opté pour Erasmus mais il existe de nombreux programmes d’échange : CREPUQ, accords bilatéraux, Socrates, Comenius, Leonardo… Cette journée de la Mobilité Internationale de permettra de trouver LE programme qui te convient. Chaque année, 50 000 étudiants européens profitent de ces échanges, alors si toi aussi tu veux tenter l’aventure, prépare ton départ dès aujourd’hui !
J’ai passé une partie de la semaine dernière sur deux grands salons : Alsace Tech et le Forum Franco-Allemand de Strasbourg. J’en ai profité pour récolter 10 infos pratiques pour ta recherche d’orientation ou d’emploi.
Ca y’est j’ai démarré cette semaine ma tant-attendue formation en PAO (Publication Assistée par Ordinateur) :) J’apprends comment utiliser des logiciels tels que Photosphop ou Indesign, afin de fabriquer des documents destinés à l’impression… et plus particulièrement des posters et des flyers pour 1metierquimeplait.com ! C’est aussi l’occasion pour moi de découvrir les métiers des industries graphiques.
Le Lycée Gutenberg de Strasbourg
Mes cours se passent au Lycée et CFA Gutenberg à Illkirch-Graffenstaden. Les formations proposées en journée sont : Bac Pro Communication Graphique, Bac Pro Production Graphique, Bac Pro Production Imprimée, Bac Pro Systèmes Electroniques Numériques, BTS Communication et Industries Graphiques. J’ai visité les lieux et exploré toute une imprimerie à l’intérieur même de l’établissement ! Une immense press offset, un traceur, une imageuse plaques, un massicot… les élèves s’initient ainsi aux ficelles du métier dans un environnement de vrai pro. Ils travaillent aussi sur des projets fun et créatifs comme la conception de leurs propres cartes de visite !
Des métiers artistiques et techniques
Mon prof m’a parlé de tous les métiers associés aux industries graphiques : le commercial, le graphiste créatif, le graphiste d’exécution, le directeur artistique, l’imprimeur, et même le photographe d’objet qu’ils appellent « photographe de packshot ». Oui, yen a qui ont pour métier de prendre des chaussures et des vélos en photo pour les catalogues ! Tous ces métiers mélangent l’artistique au technique. Les qualités requises pour intégrer les industries graphiques sont la créativité, la maîtrise de l’outil informatique, et la réactivité. Côté débouchés, ils se situent dans les agences de pub, les grandes entreprises, les maisons d’édition, les multimédias, et en freelance bien sûr. Créations tendances, dynamisme, communication : voilà des métiers qui me plaisent.
Jean-Christophe Anna, consultant pour l’APEC et fondateur du blog job2.0, m’a demandé de lui faire part de mes idées quant au recrutement 3.0. Comprenez le recrutement via le web qui succèdera au 2.0 et aux réseaux sociaux professionnels (viadeo, linkedin, etc). N’étant ni développeuse web, ni DRH, ni voyante, il m’est difficile de concevoir à ce jour le recrutement 3.0. Toutefois, j’aime le community management et les nouveaux challenges. En tout amateurisme, j’ai ainsi tenté une humble étude sur le net visant à identifier les conséquences éventuelles du 2.0 sur les procédures de recrutement.
L’été. Ma saison préférée. Ambiance Sunshine Reggae. J’ai enchaîné quelques jours de congés, l’occasion pour moi de faire le plein de vitamine D et de mettre à jour mes profils sur les réseaux sociaux professionnels. Mission n°1 accomplie : j’ai créé une page sur 
Actuellement à la recherche d’un appart, je surfe les sites des grandes (et petites) agences immobilières de la région et je me rends compte que la plupart recrutent !
Parfois, la participation à un concours peut mener à un job (je sais de quoi je parle). Si tu es passionné par le cinéma et l’écriture, pourquoi ne pas tenter ta chance au concours de critique de cinéma lancé ce mois-ci par l’Académie de Strasbourg?
Voilà 1 an déjà j’avais envoyé une ptite vidéo dans le cadre du concours du best job, lancé par l’office du tourisme australien qui recrutait un gardien d’île. Cette année 
Cette semaine j’ai rencontré un jeune référenceur web qui travaille pour la société 
J’ai passé une partie de la semaine dernière sur deux grands salons : Alsace Tech et le Forum Franco-Allemand de Strasbourg. J’en ai profité pour récolter 10 infos pratiques pour ta recherche d’orientation ou d’emploi.
Ca y’est j’ai démarré cette semaine ma tant-attendue formation en PAO (Publication Assistée par Ordinateur) :) J’apprends comment utiliser des logiciels tels que Photosphop ou Indesign, afin de fabriquer des documents destinés à l’impression… et plus particulièrement des posters et des flyers pour 