Entre les concours d’entrée, les exams de fin d’année, et les entretiens pour un stage ou un premier job… tu seras peut-être amené à passer un oral dans les prochains mois. Si comme moi, tu redoutes ce grand moment de solitude, voici quelques conseils.

Se préparer à J-1

Primo préparer un oral est toujours un bon début. Pour cela, tu peux commencer par noter les sujets et les mots-clés sur une feuille.  Si tu prépares à un entretien d’embauche, n’hésite pas à consulter les 100 questions du recrutement sur 1metierquimeplait.com. Cette phase de préparation te permettra de structurer tes réponses et de gagner en confiance. Ensuite, parler correctement ça semble évident, mais ça ne l’est pas toujours ! On a tendance à hésiter, à utiliser du jargon… amuse-toi avec quelques amis à faire des simulations. Ils pourront t’indiquer tes défauts. Une fois préparé, il s’agit de relativiser : des milliers de jeunes passent des oraux et réussissent, alors pourquoi pas toi ? D’autant plus que les examinateurs sont des gens normaux qui ne s’attendent pas à des grands discours de conférenciers professionnels. Ils vont bien, tu vas bien, tout va bien. Dernier détail à J-1 : bien régler son réveil et prévoir large pour son timing. Rien de pire que d’arriver dans le speed ou en retard.

Assurer le jour J

Il est certes important de soigner sa présentation, et d’éviter les grosses couches de maquillage et les jeans déchirés, mais il faut surtout mettre des habits dans lesquels tu te sens à l’aise. Pense aussi à éteindre ton portable. Puis petite pause de relaxation avant de rentrer dans l’arène. Respire, déconnecte, expire. En arrivant, sourire et politesse sont une bonne introduction. Puis écoute bien les questions de tes interlocuteurs, prends ton temps pour formuler la réponse, parle-leur en les regardant, et fais preuve d’enthousiasme. Evite de regarder ta montre, de t’affaler sur la chaise, ou de tripoter ton stylo dans tous les sens. Au final, il te suffit juste de rester toi-même et d’exposer tes connaissances !

A noter : « Training Job K-fé » - simulations d’entretien d’embauche avec de vrais recruteurs - le samedi 17 avril 2010 de 8h30 à 12h30 sur le Campus de l’Esplanade. Inscriptions dès le mois prochain sur moovijob.com.

Aide-soignant, infirmier, ambulancier, kiné, éducateur, sage-femme… en tout, ce sont 150 métiers qui sont au service de la vie, et qui recrutent ! C’est 2 bonnes raisons pour s’intéresser à ces métiers, non ? Aujourd’hui démarre le Forum des Formations et Carrières Sanitaires et Sociales organisé par la Région Alsace. Une vingtaine de formations sont ainsi présentées les 22 et 23 février à la Maison de la Région, 1 Place du Wacken à Strasbourg, de 9h à 12h et de 14h à 17h ; et les 25 et 26 février au Campus de la Fonderie à Mulhouse.

Des milliers d’emplois en 2010 

Entre babyboom, départs en retraite, précarité et violence, une chose est certaine : ya du boulot dans le domaine de la santé. Pour preuve, le Ministère de la Santé a annoncé son intention de recruter 40 000 personnes d’ici la fin de l’année, et principalement des jeunes!  Pour intégrer ces filières il te faudra avant tout des qualités humaines : écoute, patience, disponibilité. Ensuite, un diplôme s’avère bien sûr nécessaire afin d’acquérir tout un savoir-faire : certaines formations commencent dès la fin de la 3^ème, comme le diplôme professionnel d’aide-soignant ou le CAP petite enfance. Si cette branche t’attire, mais que tu ne sais pas encore vers quel métier t’orienter, tu peux répondre à un quizz gratuit en ligne sur le portail gouvernemental des métiers de la santé. Et si le sang te fait un peu tourner de l’œil, mais que tu te sens prêt à aider, il existe une grande variété de postes dans l’accueil, la gestion des centres, et dans le social.

Le social au service du mental

Les métiers du social sont complémentaires au médical. Bien souvent il faut aussi soigner le mental : problèmes d’argent, de logement, de drogue, d’alcoolisme… C’est dans ces cas que les travailleurs du social interviennent. Ils assistent des personnes en difficultés et les aident à construire, ou à reconstruire, leurs vies. Ces métiers comprennent essentiellement 3 groupes:  les conseillers, les animateurs et les éducateurs. Il faut donc de bonnes connaissances en psychologie et en communication. Les formations classiques pour travailler dans ce domaine sont le BTS économie sociale et familiale, et le DUT carrières sociales. A l’Université de Strasbourg, il existe un Master interventions sociales, conflits et développement qui prépare à des postes d’encadrement. Tu trouveras tous les organismes de formation dans le social sur aforts.com.

Avec le lancement des JO de Vancouver, un blog sur le sport s’impose ! D’autant plus qu’un contrat d’objectif pour les métiers du sport et de l’animation a été signé le mois dernier par le Conseil Régional d’Alsace. Un job passionnant, un soutien de l’Etat, et des nouvelles formations en perspective, alors… à vos marques, prêts, partez !

Nouveau CFA du sport en Alsace

La famille professionnelle de l’animation et du sport concerne près de 6 800 actifs en Alsace ! Et il en faut encore : c’est pour cela que la région lance un contrat visant à valoriser ces métiers et à faciliter leur accès. Coïncidence, car un tout nouveau CFA « hors murs », appelé Form’AS, vient d’ouvrir en Alsace ! Il te prépare aux métiers de l’animation et du sport par l’apprentissage : animateur pour enfants, moniteur d’équitation, maître nageur, ou prof de sport tout simplement ! Pas besoin du bac pour suivre ces formations: il te suffit d’avoir entre 18 et 26 ans, et de disposer d’une bonne dose d’énergie et de générosité. Pour t’inscrire, tu trouveras un dossier sur leur site form-as.fr, à compléter avant le mois de mai. Pour trouver un employeur, le CFA t’accompagnera dans tes démarches. Tu pourras alors démarrer dans une associations sportive, une salle de remise en forme, un club équestre, un centre péri-scolaire, une salle de spectacle… le choix est vaste. Et comme c’est par alternance, tu seras payé et tu te constitueras une première expérience professionnelle sur le terrain. Les formations durent de 1 à 2 ans, et les diplômes délivrés sont essentiellement des BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Educaition Populaire et du Sport). Pour plus d’infos n’hésite pas à faire un tour sur le site de la Jeunesse et des Sports.

Parenthèse sur le sport au quotidien

Difficile pour moi de parler de ces métiers, sans faire une parenthèse à la pratique du sport au quotidien. Ce sujet me tient tout particulièrement à cœur. Je suis convaincue que bouger, faire une partie de foot, danser, se muscler, c’est essentiel pour bien avancer dans la vie. Le sport sert à se défouler, à se vider du stress accumulé, à dépasser ses limites. Durant une recherche d’emploi un peu galère par exemple, il permet de faire le vide dans sa ptite tête et de reprendre confiance en soi. Des études scientifiques montrent d’ailleurs que le sport a un super effet sur le cerveau, qu’il génère naturellement la positive attitude. Un esprit sain dans un corps sain, moi j’y crois !

La sortie de Sherlock Holmes au cinéma me rappelle un vieux rêve d’enfant : devenir détective privé. Petite, et de nature très très curieuse, je m’imaginais filer des personnes dans les ruelles, cachée derrière un journal. Mais en quoi consiste ce métier de nos jours, et comment devient-on un « vrai » détective ?

Des missions qui évoluent avec la société

Selon un témoignage dans Libé en 2009, ils seraient 1500 en France, et ils s’appellent en fait les « agents de recherche privée » ou ARP pour les pros. 40% de leurs affaires sont d’ordre familial (adultère, recherche de personnes disparues) et 60% concerne le business (client mystère, analyse de la concurrence). Finies la loupe et les cartes, les outils du détective sont désormais le téléphone portable, l’ordi et le GPS bien sûr. Par contre, les qualités restent la discrétion et la persévérance. Les challenges d’élucider des mystères et de révéler la vérité en font une profession captivante. Le détective travaille soit pour une agence, soit en indépendant. Il démarre au SMIC mais son salaire peut bien vite augmenter en fonction de son expérience et de ses missions. En raison des changements de mode de vie, de la multitude d’infos sur le web, de la compétitivité des entreprises et de l’ouverture des frontières, la profession est en pleine croissance, et les débouchés sont donc bons.

Des formations réglementées

Pour devenir un ARP en France, il est indispensable d’être européen, d’avoir un casier vierge et de disposer d’une formation enregistrée au Répertoire Nationale de la Certification Professionnelle. Il existe par exemple une licence professionnelle « Sécurité des Biens et des Personnes » mention enquêtes privées à l’Université Panthéon Assas Paris 2. L’IFAR (Institut de Formation des Agents de Recherche) de Montpellier prépare également à ce métier. Le programme contient des sujets pointus comme la graphologie, les pratiques photographiques ou encore les techniques de filature ! Pour démarrer ces formations, un diplôme Bac+2 est nécessaire. Pour plus d’infos sur cette profession, vas sur le site de la Fédération Nationale de Détectives et Enquêteurs Privés.

Vendredi, au détour d’une allée des Journées Universitaires de Strasbourg, j’ai fait la connaissance d’une étudiante travaillant actuellement en alternance au Crédit Agricole. Elle m’a parlé avec conviction de cette formation qui lui plaît.

Un programme varié entre l’IUT et la banque

Tout a commencé avec une annonce dans les DNA l’informant que le Crédit Agricole recrutait en apprentissage. Elle dépose un dossier l’année de son bac, puis elle passe des entretiens de motivation. A la rentrée 2009, elle démarre un DUT Techniques de Commercialisation à l’IUT de Metz. Au programme : économie, gestion, informatique, marketing, droit et communication. Des sujets variés, qui pourront plus tard s’appliquer à d’autres secteurs qu’à la banque : cette formation ouvre donc de nombreuses portes. Autre avantage : pas besoin de speeder pour trouver une entreprise d’accueil. Le Crédit Agricole Alsace Vosges l’a placée dans une agence de Strasbourg, où tout se passe super bien. Elle alterne 1 mois à l’école et 1 mois dans l’entreprise. Elle est intégrée dans son équipe de travail et obtient ainsi une première expérience professionnelle tout en étant payée 800 euros nets par mois. No souci non plus pour l’avenir : 80% des étudiants réussissent aux exams, et parmi eux 55% sont embauchés par l’entreprise d’accueil (en général en tant que conseillers commerciaux), et 45% sont embauchés par d’autres entreprises ou poursuivent leurs études. Sa collègue est actuellement en licence pro pour se spécialiser et gagnent 1200 euros nets par mois.

Une logistique et un rythme à adopter

Salaire, entreprise, débouchés : tout a donc l’air tip-top, sauf… que ça demande des efforts pour en arriver là. En effet « le début est difficile » selon elle. Pas évident de jongler entre Strasbourg et Metz, entre la pratique et la théorie. Il faut compter plusieurs mois pour trouver le rythme. Ses parents l’hébergent heureusement à Strasbourg, et elle a trouvé un ptit studio à Metz. L’école propose aussi une formule en résidence U avec demi-pension. Aide au logement déduite, leur hébergement revient en moyenne entre 100 et 200 euros par mois. Si cette formation te branche, tu trouveras plus d’infos sur cfa-mcf.com. Un dernier conseil : inscris-toi rapidos car les places sont limitées, et prépare bien ton entretien de motivation pour augmenter tes chances de réussite ! 

Ce weekend j’étais au Salon Régional Formation Emploi à Colmar. Si tu n’as pas eu le temps de t’y rendre, tu trouveras dans ce blog les bons plans de l’emploi et de l’orientation que j’ai repérés sur les stands des écoles et des recruteurs.

Des écoles pour les passionnés

La plupart des lycées, CFA, écoles et universités de la région présentaient leurs formations. J’ai d’emblée été attirée par l’atelier de bodypainting et d’effets spéciaux du studio artistique de Metamorphoses: cette école de maquillage professionnel prépare de jeunes artistes à travailler dans le monde du spectacle. Des étudiants des 4 coins de la France viennent à Strasbourg pour rejoindre cette école hors-normes ! Autre découverte : les PMU et les courses de chevaux connaissent un vif succès en ce moment, et du coup ce secteur recrute ! Pour cela, la MFR des Vosges forme aux métiers du cheval (jockey, palefrenier, éleveur) à deux pas du champ de courses de Ramonchamp. Dernier coup de cœur : le CNPC de Mulhouse, ou plus précisément l’école de commerce du sport. Elle propose des métiers (et des offres d’emploi) aux fanas de sport : skiman, technicien cycle, responsable de magasin de sport, …

Des stages, des contrats en alternance et des emplois

Côté emploi, la société Vialis affiche clairement ses besoins en apprentissage : DUT Réseaux et Télécoms, Bac + 4/5 dans le commerce, BTS Communication Visuelle, BTM Installations en Equipement Electriques ; et propose aussi des stages dans le domaine de l’énergie. Le Crédit Mutuel présente des offres de conseillers et de chargés de clientèle pour les Bac + 2 à 5 à retrouver sur leur espace recrutement en ligne, les laboratoires Hartmann recherche des profils techniques, Securitas propose des postes dans la sécurité, et le Crédit Agricole recrute des jeunes diplômés sur concours pour devenir inspecteur-auditeur. Pour ceux qui galèrent vraiment tant dans la vie pro, que dans la vie perso, l’association Semaphore aide les jeunes de Mulhouse au travers de ses différents espaces : multimédia, emploi, école 2^ème chance, et santé. 

Durant la Nuit de l’orientation, je me suis arrêtée sur le stand des Compagnons du Devoir… le nom me faisant un peu penser au Da Vinci Code, à une sorte de Mousquetaires ou de Chevaliers des temps modernes. Intriguée, j’ai attentivement lu leur brochure ce weekend. Oyez oyez, jeunes internautes…

Des formations de haut niveau et des métiers d’avenir

Rassure-toi, on est bien loin des obligations sombres et poussiéreuses du Moyen-Age : les Compagnons du Devoir c’est avant tout des formations de haut niveau, des techniques modernes, des métiers d’avenir et de plein emploi! Actuellement ils représentent environ 20 000 personnes exerçant une centaine de métiers, tels que charpentier, tonnelier, tailleur de pierre, carrossier, serrurier, pâtissier, maroquinier… Ils participent à des projets exceptionnels : c’est eux par exemple qui ont restauré la flamme de la Statue de la Liberté ! Ces jeunes suivent un apprentissage en vue d’un CAP ou BEP, voyagent afin de multiplier les expériences professionnelles et culturelles, vivent en communauté, respectent des valeurs de solidarité, et transmettent leur savoir-faire. Ils se regroupent sous différentes associations fondées depuis le Moyen-Age et transmettent des savoirs traditionnels et des valeurs anciennes comme l’amour du métier et l’entraide. A l’heure où tout le monde fait partie d’une « community », se passionne pour les voyages, recherche un métier épanouissant, à l’heure où les big boss veulent du savoir-faire mais aussi du savoir-être… les valeurs des compagnons sont totalement adaptées aux années 2000! 

Comment rejoindre les Compagnons ?

Si tu as entre 16 et 25 ans, que tu aimes créer, que tu es curieux et sociable… c’est déjà un bon début ! Tu peux t’inscrire en ligne, ou simplement faire une demande de renseignements, sur compagnons-du-devoir.com. Si tu es admis, plusieurs étapes t’attendent : tu suivras une formation en alternance, puis tu te perfectionneras au travers du voyage, appelé le « Tour de France », et enfin tu réaliseras une création de ton choix. Ensuite tu devras transmettre ton savoir aux nouveaux ! Pour plus d’infos, n’hésite pas à faire un tour dans une des maisons des Compagnons. A Strasbourg, elle se situe 2 Rue de Wasselonne et elle organise une grande rencontre la semaine prochaine, les 29, 30 et 31 Janvier 2010. Au programme : ateliers et démonstrations des métiers, spectacles, jeu-concours et conférences ! Si tu souhaites y participer, tu peux contacter la maison au 03 88 15 21 00. 

Avec le drame qui frappe Haïti, je pense à tous ces pros de la solidarité internationale: travailler dans l’Humanitaire est à mes yeux un des plus durs, mais aussi plus beaux métiers au monde. Au-delà d’une profession, c’est une expérience humaine qui change une vie. La sienne, mais aussi celles des autres. 

De la volonté et du savoir-faire

Selon mes recherches, plus de 4.000 Français s’engagent chaque année dans l’Humanitaire. Même si les médecins et infirmiers sont les plus demandés, les organisations humanitaires recherchent des spécialistes dans de nombreux domaines. Les logisticiens, par exemple, qui tiennent un rôle essentiel dans l’acheminement des marchandises, tout comme les conducteurs de poids lourds. Les métiers de l’éducation, de l’agriculture, de l’eau, de la construction et de la gestion s’avèrent aussi incontournables. Ils sont tous répertoriés et expliqués sur le Portail de la Solidarité. Pour partir en mission il te faudra donc non seulement disposer de bonne volonté, mais aussi maîtriser une compétence particulière. Ensuite, pas évident de décrocher un poste salarié : en effet, 80% des humanitaires sont des volontaires ! La plupart des pros démarrent leur carrière par le volontariat. Avec un réel savoir-faire, de la générosité et de l’expérience, tu peux donc y arriver.

Des formations adaptées

De nouvelles formations sont apparues au cours des dernières années : par exemple, l’Institut Bioforce à Vénissieux forme des logisticiens et des administrateurs, ou encore l’IFAID à Bordeaux prépare à la coordination de programmes de développement. Les facs proposent aussi de se spécialiser : ainsi l’Université de Strasbourg propose des Masters en Droit ou en Relations Internationales, avec une option Affaires Humanitaires et Coopération Internationale. Pour trouver sa première mission, il faut tout d’abord s’informer auprès des différentes associations et ONG : le Tour de France Humanitaire répondra à toutes tes questions, prochaine étape les 22 et 23 Janvier à Lyon. Tu trouveras aussi toutes les formalités de recrutement sur les portails internet des différentes ONG. Le site d’Action Contre la Faim explique clairement les critères de sélection, les métiers, les statuts et les salaires.