Pop. C’est le bruit d’une bouteille qu’on débouche pour fêter un nouveau départ. Ca marque l’ouverture de l’Orientoscope, le nouveau rendez-vous de tous les jeunes alsaciens en recherche d’orientation et d’emploi. Un endroit convivial que j’ai visité en avant-première cette semaine. 3000 m2 d’infos, de bons plans et d’ateliers pour bien démarrer son parcours professionnel.

Pop. C’est des couleurs flashy, qui inspirent la bonne humeur. C’est les couleurs de l’Orientoscope : un espace multimédia rouge vif pour faire des tests d’aptitude en ligne, un espace conseil vert pomme pour parler de ses projets avec des pros et obtenir une approche personnalisée, un espace documentation avec des sièges roses pour se poser tranquillement et feuilleter les nombreux guides des métiers.

Pop. Ca inspire le mouvement, l’action, comme les ateliers de découverte des métiers qui se déroulent en « direct live » de l’Orientoscope au fil de l’année. Cette semaine c’est une expo sur les métiers du sport, des techniciens cycles aux réparateurs de ski. Une filière bien choisie : non seulement ces métiers plaisent, mais en plus ils recrutent ! Pour la prochaine expo sur la cuisine et la pâtisserie, des pros feront de la mousse au chocolat. Avis aux gourmands. Venez mettre la main à la pâte !

Pop. C’est Pour t’Ouvrir des Portes. Que tu sois à la recherche d’un métier, d’une formation, d’une ré-orientation, d’un stage ou d’un emploi, l’Orientoscope t’ouvre les portes vers un chemin professionnel réussi, et cela du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 18h, 11 Rue Jean-Jacques Henner à Mulhouse, juste à côté de la gare, en accès libre et entièrement gratuit !

Demain c’est la journée internationale des droits de la femme, fondée en 1977 par les Nations Unies m’indique mon ami Wikipédia. L’occasion apparemment de revendiquer l’égalité et de faire le bilan sur la situation des femmes dans la société. Alors faisons ce bilan côté études et côté métiers…

Bilan des différences

Statistiques à l’appui, les filles obtiennent de meilleurs résultats scolaires, elles réussissent mieux au bac. Elles choisissent plutôt la fac. Sensibles et communicantes, elles ont une préférence pour les lettres, les arts, le social et la beauté. Alors que les garçons, plus pratiques, se lancent plutôt dans les classes prépas et les filières scientifiques. Résultat des courses : elles gagnent en moyenne 25% de moins que ces messieurs ! Cette différence de salaire certes ne s’explique pas uniquement par le choix des filières… Et c’est bien dommage car il y a aujourd’hui une réelle place à prendre dans certains métiers à connotation masculine !

Osez demoiselles !

En effet, les temps ont bien changé : plus besoin d’être Musclor pour occuper des postes techniques. Le travail est désormais automatisé, l’environnement de travail est convivial, les horaires sont adaptés… et en plus les jeunes filles sont demandées ! Ainsi l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie organise les « rencontres industri’elles » afin de les attirer vers les métiers de l’industrie. De la même manière, PSA Peugeot Citroën se tourne vers ces dames. Alors osez demoiselles : vous êtes capables d’occuper les mêmes postes que les garçons, de gagner les mêmes salaires, tout en préservant votre glamourattitude ! Faites un métier qui vous plaît sans vous soucier des stéréotypes et des préjugés.

Parfois, la participation à un concours peut mener à un job (je sais de quoi je parle). Si tu es passionné par le cinéma et l’écriture, pourquoi ne pas tenter ta chance au concours de critique de cinéma lancé ce mois-ci par l’Académie de Strasbourg?

Un article sur un film légendaire

Le concours s’adresse aux élèves de la 4^ème à la terminale, et consiste à rédiger une critique du film « Certains l’aiment chaud » de Billy Wilder. Un classique des années 50, ambiance Mafia et Chicago, avec la sensuelle Maryline Monroe. Pas évident d’avoir un avis sur un film tourné il y a 50 ans… et c’est là tout le challenge ! Pour cela, il va falloir bien analyser les scènes, trouver des arguments pertinents, et impressionner le jury par la richesse de ton texte. Techniquement, il s’agit d’écrire 2 pages sur l’ordi en police Arial taille 12. C’est du sérieux. Tu enverras alors ton chef d’œuvre en pièce jointe par email avant le 14 Mai 2010 à prix.clemente@ac-strasbourg.fr (classes de Première et Terminale) ou prix.bur@acstrasbourg.fr (classes de 4ème, 3ème et seconde). La critique devra être accompagnée d’un message contenant ton nom, prénom, niveau et établissement d’origine. La remise des prix aura lieu fin juin 2010 au cinéma l’Odyssée de Strasbourg. Les gagnants recevront des DVD, des livres et des places de cinéma. Et bien sûr l’occasion de se démarquer, de faire ses premiers pas dans un domaine passionnant ! Pour te donner des idées, voici 2 sites qui parlent de la critique cinématographique : http://www3.ac-nancy-metz.fr/cinemaav/ et http://www.crdp-strasbourg.fr/cinema/ames/index.php

Le métier de critique de cinéma

Le critique de cinéma est en fait un journaliste qui s’est spécialisé dans le 7^ème Art. Pas besoin de faire de dessin : il est payé pour regarder des films en tous genres (le pauvre) et pour donner son avis. Pour faire ce job de rêve, il est donc préférable de démarrer par des études généralistes, un bac littéraire est conseillé pour affiner sa plume. Puis l’idéal est d’enchaîner par sciences po ou faire une fac de lettres avant d’intégrer une grande école de journalisme. En Alsace, le CUEJ (Centre Universitaire d’Enseignement du Journalisme) de Strasbourg a très bonne réputation et est accessible avec un bac+3. Enfin, pour t’entraîner, pourquoi ne pas créer un blog et publier tes premières critiques en ligne ?

J’en parlais dans mon dernier blog : les banques embauchent des jeunes. Coïncidence : en ouvrant le journal ce matin, je découvre que BNP Paribas recrute en ce moment et en Alsace des contrats d’apprentissage pour la prochaine rentrée. Une info intéressante si tu es en terminale.

Des contrats d’apprentissage en CDD

Voilà le deal : cette banque te propose d’intégrer une de ces différentes entités dès le mois de septembre 2010. Pendant 2 ans, tu découvriras le métier de conseiller accueil tout en préparant en alternance un BTS Banque. Si tu as déjà un Bac+2 en poche, tu pourras opter pour une licence professionnelle de banque et tu deviendras alors chargé de clientèle. La formation sera dispensée dans un CFA / Centre de Formation de la Profession Bancaire.

Comment postuler ?

Leur site de recrutement annonce les critères de sélection. Les qualités requises se basent sur la culture du groupe, et le respect de ses valeurs : réactivité, créativité, engagement et ambition. Si tu as le goût du challenge et envie de démarrer une carrière dans les métiers bancaires, tu peux postuler dès aujourd’hui en adressant ta candidature (lettre de motivation, CV et résultats universitaires des deux dernières années) à BNP Paribas, Direction Régionale de l’Est, Ressources Humaines - 7 rue Chanzy - 54000 Nancy sous réf JAN/0210CP ou par email à regionest.recrutement@bnpparibas.com

BNP Paribas sera présent le 23 mars prochain au forum de l’emploi du Palais de la Musique et des Congrès à Strasbourg. L’occase pour toi de les rencontrer et de discuter de leurs métiers.

Depuis le début de ma mission, je me suis rendue à de nombreux salons de l’emploi et je dois avouer que les banques et les assurances manquent rarement à l’appel lors de ces événements. Il s’agit définitivement de 2 secteurs qui recrutent, et qui s’intéressent tout particulièrement aux jeunes.

Les profils « bankables »

Le duo représente plus de 500 000 salariés en France, et environ 50 000 recrutements par an, selon leurs fédérations respectives. Ce nombre important en matière d’embauches est dû en grande partie aux départs en retraite. Good news pour les jeunes : deux tiers de ces recrutements concernent les moins de 30 ans ! Le candidat idéal vient d’obtenir un Bac+2 ou 3, en commerce ou finance, et souhaite occuper un poste commercial. Toutefois, les profils atypiques ayant un goût prononcé pour les contacts, et démontrant dynamisme et polvalence, sont aussi très appréciés. Pour les attirer, les entreprises proposent des formations en alternance bien rémunérées, des speed-dating, et même des serious games ! Axa lance des journées de recrutement dans tout l’hexagone, le Crédit Agricole payent ses apprentis jusqu’à 1200 euros net, et BNP Paribas propose « StarBank », un jeu vidéo online pour découvrir les métiers de la banque.

Les avantages pour les jeunes diplômés

Intégrer ces secteurs en début de carrière présente plusieurs avantages. Tout d’abord, une première expérience professionnelle dans un grand groupe est toujours une valeur ajoutée sur un CV. Ensuite, les métiers étant très variés, les possibilités d’évolution sont intéressantes en terme d’activités, de responsabilités et de localité, sur un plan national et même international. Enfin, les jeunes travaillant dans la banque-assurance semblent satisfaits par leurs premiers salaires et par leur qualité de vie, sans oublier qu’ils apprennent des tas d’infos utiles pour la gestion de leur propre portefeuille ! Intéressé(e) ? Alors n’hésite pas à consulter nos fiches métiers pour en savoir plus !

Entre les concours d’entrée, les exams de fin d’année, et les entretiens pour un stage ou un premier job… tu seras peut-être amené à passer un oral dans les prochains mois. Si comme moi, tu redoutes ce grand moment de solitude, voici quelques conseils.

Se préparer à J-1

Primo préparer un oral est toujours un bon début. Pour cela, tu peux commencer par noter les sujets et les mots-clés sur une feuille.  Si tu prépares à un entretien d’embauche, n’hésite pas à consulter les 100 questions du recrutement sur 1metierquimeplait.com. Cette phase de préparation te permettra de structurer tes réponses et de gagner en confiance. Ensuite, parler correctement ça semble évident, mais ça ne l’est pas toujours ! On a tendance à hésiter, à utiliser du jargon… amuse-toi avec quelques amis à faire des simulations. Ils pourront t’indiquer tes défauts. Une fois préparé, il s’agit de relativiser : des milliers de jeunes passent des oraux et réussissent, alors pourquoi pas toi ? D’autant plus que les examinateurs sont des gens normaux qui ne s’attendent pas à des grands discours de conférenciers professionnels. Ils vont bien, tu vas bien, tout va bien. Dernier détail à J-1 : bien régler son réveil et prévoir large pour son timing. Rien de pire que d’arriver dans le speed ou en retard.

Assurer le jour J

Il est certes important de soigner sa présentation, et d’éviter les grosses couches de maquillage et les jeans déchirés, mais il faut surtout mettre des habits dans lesquels tu te sens à l’aise. Pense aussi à éteindre ton portable. Puis petite pause de relaxation avant de rentrer dans l’arène. Respire, déconnecte, expire. En arrivant, sourire et politesse sont une bonne introduction. Puis écoute bien les questions de tes interlocuteurs, prends ton temps pour formuler la réponse, parle-leur en les regardant, et fais preuve d’enthousiasme. Evite de regarder ta montre, de t’affaler sur la chaise, ou de tripoter ton stylo dans tous les sens. Au final, il te suffit juste de rester toi-même et d’exposer tes connaissances !

A noter : « Training Job K-fé » - simulations d’entretien d’embauche avec de vrais recruteurs - le samedi 17 avril 2010 de 8h30 à 12h30 sur le Campus de l’Esplanade. Inscriptions dès le mois prochain sur moovijob.com.

Aide-soignant, infirmier, ambulancier, kiné, éducateur, sage-femme… en tout, ce sont 150 métiers qui sont au service de la vie, et qui recrutent ! C’est 2 bonnes raisons pour s’intéresser à ces métiers, non ? Aujourd’hui démarre le Forum des Formations et Carrières Sanitaires et Sociales organisé par la Région Alsace. Une vingtaine de formations sont ainsi présentées les 22 et 23 février à la Maison de la Région, 1 Place du Wacken à Strasbourg, de 9h à 12h et de 14h à 17h ; et les 25 et 26 février au Campus de la Fonderie à Mulhouse.

Des milliers d’emplois en 2010 

Entre babyboom, départs en retraite, précarité et violence, une chose est certaine : ya du boulot dans le domaine de la santé. Pour preuve, le Ministère de la Santé a annoncé son intention de recruter 40 000 personnes d’ici la fin de l’année, et principalement des jeunes!  Pour intégrer ces filières il te faudra avant tout des qualités humaines : écoute, patience, disponibilité. Ensuite, un diplôme s’avère bien sûr nécessaire afin d’acquérir tout un savoir-faire : certaines formations commencent dès la fin de la 3^ème, comme le diplôme professionnel d’aide-soignant ou le CAP petite enfance. Si cette branche t’attire, mais que tu ne sais pas encore vers quel métier t’orienter, tu peux répondre à un quizz gratuit en ligne sur le portail gouvernemental des métiers de la santé. Et si le sang te fait un peu tourner de l’œil, mais que tu te sens prêt à aider, il existe une grande variété de postes dans l’accueil, la gestion des centres, et dans le social.

Le social au service du mental

Les métiers du social sont complémentaires au médical. Bien souvent il faut aussi soigner le mental : problèmes d’argent, de logement, de drogue, d’alcoolisme… C’est dans ces cas que les travailleurs du social interviennent. Ils assistent des personnes en difficultés et les aident à construire, ou à reconstruire, leurs vies. Ces métiers comprennent essentiellement 3 groupes:  les conseillers, les animateurs et les éducateurs. Il faut donc de bonnes connaissances en psychologie et en communication. Les formations classiques pour travailler dans ce domaine sont le BTS économie sociale et familiale, et le DUT carrières sociales. A l’Université de Strasbourg, il existe un Master interventions sociales, conflits et développement qui prépare à des postes d’encadrement. Tu trouveras tous les organismes de formation dans le social sur aforts.com.

L’Oréal vient de lancer un « serious game » : c’est un jeu vidéo, mais c’est du sérieux! L’objectif est de faire découvrir des métiers, et pourquoi pas, te proposer une carrière au sein de la méga entreprise de cosmétiques. Welcome to « Reveal », un révélateur de talents dans le monde virtuel.

Wanted : 2500 stagiaires 

Disponible sur le net, Reveal donne l’occasion aux étudiants des quatre coins du monde (Alsace incluse !) d’explorer les nombreux métiers exercés chez L’Oréal. Recherche, opérations, commerce, marketing, logistique… y’en a pour tous. Le joueur travaille dans des bureaux et des usines du 2.0, cela lui permet de trouver quelle branche lui plaît le mieux, et de cumuler au passage un max de points. Ensuite, il passe des tests conçus par un cabinet de conseil pour évaluer ses compétences. Résultat : un bilan personnalisé et la possibilité de postuler. Une manière originale et innovante de recruter, non ? Cerise sur la gâteau (ou gel sur les cheveux) : les gagnants partiront visiter une filiale dans le « vrai » monde. Selon le Figaro, L’Oréal recherche ainsi 2500 stagiaires. Alors, si tu souhaites faire un stage dans un big groupe international, prends toi au jeu !

Attention à ta e-réputation !

Pour participer, remplis un formulaire in English sur le site Reveal-thegame.com : il te faudra d’abord donner tes coordonnées perso, puis accepter les conditions d’utilisation. Tu as ensuite la possibilité de rejoindre le groupe facebook de Reveal… mais attention : du coup ils auront accès à ta page, alors veille bien à avoir un profil « clean » ! Puis étape classique d’un recrutement : tu devras compléter un CV, parler de ton parcours, de tes connaissances… A ce jour 21 000 personnes se sont déjà inscrites, et aucun français n’apparaît dans le Top 10 des winners ! Ca pourrait peut-être toi ? Parce que tu le vaux bien !

Avec le lancement des JO de Vancouver, un blog sur le sport s’impose ! D’autant plus qu’un contrat d’objectif pour les métiers du sport et de l’animation a été signé le mois dernier par le Conseil Régional d’Alsace. Un job passionnant, un soutien de l’Etat, et des nouvelles formations en perspective, alors… à vos marques, prêts, partez !

Nouveau CFA du sport en Alsace

La famille professionnelle de l’animation et du sport concerne près de 6 800 actifs en Alsace ! Et il en faut encore : c’est pour cela que la région lance un contrat visant à valoriser ces métiers et à faciliter leur accès. Coïncidence, car un tout nouveau CFA « hors murs », appelé Form’AS, vient d’ouvrir en Alsace ! Il te prépare aux métiers de l’animation et du sport par l’apprentissage : animateur pour enfants, moniteur d’équitation, maître nageur, ou prof de sport tout simplement ! Pas besoin du bac pour suivre ces formations: il te suffit d’avoir entre 18 et 26 ans, et de disposer d’une bonne dose d’énergie et de générosité. Pour t’inscrire, tu trouveras un dossier sur leur site form-as.fr, à compléter avant le mois de mai. Pour trouver un employeur, le CFA t’accompagnera dans tes démarches. Tu pourras alors démarrer dans une associations sportive, une salle de remise en forme, un club équestre, un centre péri-scolaire, une salle de spectacle… le choix est vaste. Et comme c’est par alternance, tu seras payé et tu te constitueras une première expérience professionnelle sur le terrain. Les formations durent de 1 à 2 ans, et les diplômes délivrés sont essentiellement des BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Educaition Populaire et du Sport). Pour plus d’infos n’hésite pas à faire un tour sur le site de la Jeunesse et des Sports.

Parenthèse sur le sport au quotidien

Difficile pour moi de parler de ces métiers, sans faire une parenthèse à la pratique du sport au quotidien. Ce sujet me tient tout particulièrement à cœur. Je suis convaincue que bouger, faire une partie de foot, danser, se muscler, c’est essentiel pour bien avancer dans la vie. Le sport sert à se défouler, à se vider du stress accumulé, à dépasser ses limites. Durant une recherche d’emploi un peu galère par exemple, il permet de faire le vide dans sa ptite tête et de reprendre confiance en soi. Des études scientifiques montrent d’ailleurs que le sport a un super effet sur le cerveau, qu’il génère naturellement la positive attitude. Un esprit sain dans un corps sain, moi j’y crois !

La sortie de Sherlock Holmes au cinéma me rappelle un vieux rêve d’enfant : devenir détective privé. Petite, et de nature très très curieuse, je m’imaginais filer des personnes dans les ruelles, cachée derrière un journal. Mais en quoi consiste ce métier de nos jours, et comment devient-on un « vrai » détective ?

Des missions qui évoluent avec la société

Selon un témoignage dans Libé en 2009, ils seraient 1500 en France, et ils s’appellent en fait les « agents de recherche privée » ou ARP pour les pros. 40% de leurs affaires sont d’ordre familial (adultère, recherche de personnes disparues) et 60% concerne le business (client mystère, analyse de la concurrence). Finies la loupe et les cartes, les outils du détective sont désormais le téléphone portable, l’ordi et le GPS bien sûr. Par contre, les qualités restent la discrétion et la persévérance. Les challenges d’élucider des mystères et de révéler la vérité en font une profession captivante. Le détective travaille soit pour une agence, soit en indépendant. Il démarre au SMIC mais son salaire peut bien vite augmenter en fonction de son expérience et de ses missions. En raison des changements de mode de vie, de la multitude d’infos sur le web, de la compétitivité des entreprises et de l’ouverture des frontières, la profession est en pleine croissance, et les débouchés sont donc bons.

Des formations réglementées

Pour devenir un ARP en France, il est indispensable d’être européen, d’avoir un casier vierge et de disposer d’une formation enregistrée au Répertoire Nationale de la Certification Professionnelle. Il existe par exemple une licence professionnelle « Sécurité des Biens et des Personnes » mention enquêtes privées à l’Université Panthéon Assas Paris 2. L’IFAR (Institut de Formation des Agents de Recherche) de Montpellier prépare également à ce métier. Le programme contient des sujets pointus comme la graphologie, les pratiques photographiques ou encore les techniques de filature ! Pour démarrer ces formations, un diplôme Bac+2 est nécessaire. Pour plus d’infos sur cette profession, vas sur le site de la Fédération Nationale de Détectives et Enquêteurs Privés.