Comment as-tu trouvé ton stage?

Sur Internet ! En bonne geekette que je suis, je passe beaucoup de temps sur le web. En l’occurrence, je parcourais les sites d’offres d’emploi et de stage. Après quelques minutes de navigation, je me suis retrouvée à lire l’offre d’1metierquimeplait.com, et à postuler direct ! Car même si je ne pensais pas avoir mes chances, j’ai tenté le coup ! (l’offre de stage était en ligne depuis 48h déjà et j’imaginais que beaucoup de gens avaient envoyé leur candidature). Et j’ai bien fait ! 2 jours plus tard ; coup de fil de Manon me convoquant pour un entretien, et le 10 Juin, je commençai mon stage ! Tout s’est enchaîné très vite.

Quelles étaient tes différentes missions?

Mes missions étaient variées ! Dès le 1^er jour, j’ai été très impliquée dans l’organisation de la soirée Plug&Work à Strasbourg. Ce qui m’a permis d’acquérir une petite expérience sympa dans l’événementiel. Ensuite, pas le temps de s’ennuyer ; comme la V2 du site arrive bientôt, il a fallu préparer et analyser pas mal de choses, réfléchir à des aspects techniques et visuels afin que tout soit au top dans les délais. D’ailleurs, et j’ai trouvé ca vraiment cool, j’ai pu participer à toutes les réunions relatives au déploiement et au développement du futur site ! Au quotidien, je rédigeais et publiais les actus ainsi que les offres d’emploi, puis je relayais le tout sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Myspace…). Autant dire que ces missions étaient faites pour moi qui adore écrire et qui suis une inconditionnelle des réseaux sociaux !

Quel moment de ton stage as-tu le plus apprécié?

Difficile de citer un moment en particulier. Cependant j’ai particulièrement apprécié les différentes rencontres avec des professionnels du web ou de la communication. Outre les échanges d’idées, j’ai appris énormément à travers ces personnes.

Que retiens-tu du monde de l’entreprise?

Les entreprises recrutent en Alsace ! Les PME comme les grands groupes ont besoin des talents de demain et ce, dès aujourd’hui ! Quelque soit le niveau d’études, le type de formation ou les compétences, je suis désormais convaincue que chacun des 15/25 ans peut trouver sa place au soleil, décrocher un CDI et s’épanouir dans un métier qui lui plaît!

Penses-tu que ce stage représente une plus-value pour ton CV?

Definitely ! Grâce aux diverses missions que j’ai pu effectuer durant ce stage, j’ai beaucoup appris dans des domaines variés ; événementiel, création et gestion de bases de données, web 2.0, e marketing, développement d’une communauté web…Autant de compétences qui sauront trouver une place de choix sur mon CV et qui me seront indispensables pour la suite !

Et la suite… c’est quoi?

Dès le 15 Août, je m’exile à Flagstaff (Arizona) pour effectuer une année d’études à l’étranger. Je resterai donc 1 an aux USA pour suivre des cours de Management, de Marketing ou encore de Merchandising au sein de la Northern Arizona University. Evidemment, j’en profiterai pour visiter le Grand Canyon et les autres grandes villes des Etats-Unis, rencontrer des personnes aux origines diverses ….et prendre pleins de photos ! En un mot, je vais vivre cette aventure comme tout ce que j’entreprends dans la vie : à 200%.

A mon retour, j’effectuerai ma dernière année de Master Grande Ecole à l’EM Strasbourg. Je me spécialiserai en Management des Systèmes d’Information pour accentuer mes compétences web & technologies, tout en gardant un profil business et pourquoi pas, obtenir ensuite un poste de Community Manager !

Pour la petite histoire, Elodie est bien arrivée aux US, elle se connecte régulièrement à la wifi du Starbucks pour donner des news. Elle a fêté ses 20 ans sous le soleil d’Arizona, et trouve que “Ça, c’est du Campus !”. Je lui souhaite une excellente continuation.

Les salons de l’emploi préparent leur rentrée !

Comme moi, beaucoup de pros sont de retour aujourd’hui dans leurs bureaux. C’est donc le moment idéal pour démarrer ta recherche d’emploi ! Mis à jour de ton CV, envois de mails aux RH, inscriptions aux salons de recrutement : profite de cette dernière semaine de calme apparent pour établir des contacts avant le grand rush de la rentrée. Première date à inscrire dans ton agenda : le Café Contact de l’Emploi qui aura lieu ce samedi 28 août au Café Brant de Strasbourg de 10h à midi. 2 autres événements incontournables de l’emploi en Alsace sont à noter pour la rentrée  : le Moovijob Tour qui fait étape le 10 septembre prochain au Parc des Expos de Mulhouse, et Top Recrutement les 15 et 16 septembre prochain au Pôle Formation CCI de Strasbourg. Au total de quoi rencontrer presque une centaine de RH en moins d’1 mois !

Inscriptions last-minute dans les écoles

Si par contre, tu n’es pas encore prêt à intégrer le marché de l’emploi, il est encore temps pour toi de trouver une formation : pas de panique ! De nombreuses écoles de la région n’ont pas encore clôturé leurs inscriptions. Tu peux prendre RDV dès aujourd’hui avec une conseillère d’orientation qui pourra te guider dans tes démarches. Pour cela, n’hésite pas à appeler le CIO de Strasbourg au 03 88 60 15 81 ou de Mulhouse au 03 89 33 33 66. L’Espace Avenir de l’Université de Strasbourg ré-ouvrira ses portes ce 25 août dès 10h : là aussi tu pourras obtenir une mine d’informations pour établir un projet professionnel.

Jean-Christophe Anna, consultant pour l’APEC et fondateur du blog job2.0, m’a demandé de lui faire part de mes idées quant au recrutement 3.0. Comprenez le recrutement via le web qui succèdera au 2.0 et aux réseaux sociaux professionnels (viadeo, linkedin, etc). N’étant ni développeuse web, ni DRH, ni voyante, il m’est difficile de concevoir à ce jour le recrutement 3.0. Toutefois, j’aime le community management et les nouveaux challenges. En tout amateurisme, j’ai ainsi tenté une humble étude sur le net visant à identifier les conséquences éventuelles du 2.0 sur les procédures de recrutement.

 Bas les masques 2.0

 Le 2.0 est basé sur le personal branding. Fini l’individu des années 90, l’heure est au personnage. Chacun se crée son personnage 2.0 : on choisit une photo flatteuse (le logo de son image de marque), on montre au travers de ses statuts qu’on a une vie ultra-sympa (les slogans), on download un CV design et épuré (la communication), on a en moyenne 250 amis (le Public Relayshion), on blogue parce qu’on est super intéressant… Au final, n’existe-t-il pas un léger gap entre notre personnage 2.0 et notre identité réelle ? Le futur RH pourrait donc être amené à vouloir identifier rapidement les qualités « réelles » des candidats : on verrait ainsi fleurir des tests d’analyse de personnalité online, certains sites américains parlent même de « brain scans » après les entretiens de motivation. Bienvenue dans le futur : chat online en 3D, job WebTV présentée par un avatar, et envoi des «job match » direct sur les very-smart-phones.

Un système unique pour une meilleure sélection?

Côté sourcing, on peut aussi imaginer une sélection naturelle des candidats online sur un système quasi unique, un peu à la manière du référencement naturel sur google. Ainsi en allant sur une interface dédié à l’emploi et en saisissant le poste proposé, un “ranking” des meilleurs candidats apparaîtrait alors à l’écran. Ce classement se ferait “naturellement” en fonction de la présence online du candidat : son nom étant présent sur de nombreux sites, son nom étant associé régulièrement au poste proposé, … son nom, ou qui sait, son site si à l’avenir nous avions tous un site qui représente notre identité numérique, où toute technique de SEO serait bien sûr impossible

Une chose est sûre : pour qu’un candidat soit compétitif sur le marché de l’emploi, il avait besoin d’un diplôme, d’une expérience et d’un savoir-être. Aujourd’hui de nouvelles qualités viennent se greffer aux profils recherchés : bonne maîtrise des outils du web, originalité et popularité.

Si les futures tendances t’intéressent, télécharge cette carte 2010+. Et observe tout particulièrement la ligne orange qui représente les évolutions possibles en matière d’emploi…

L’été. Ma saison préférée. Ambiance Sunshine Reggae. J’ai enchaîné quelques jours de congés, l’occasion pour moi de faire le plein de vitamine D et de mettre à jour mes profils sur les réseaux sociaux professionnels. Mission n°1 accomplie : j’ai créé une page sur doyoubuzz.com (comprenez fais du ramdam.com)

Une manière fun de revoir son CV

J’adorais déjà le concept : un CV design et élégant (et gratuit s’il vous plaît) présenté sous la forme d’un site internet. Rien de tel pour publier son profil de manière clean et pro en ligne. Mais la création était tout aussi appréciable : je reconnais que rédiger un CV n’est jamais très fun, mais cette fois-ci je me suis amusée : choisir un style graphique (diabolo, wave, tronic…), constituer un mini portfolio avec des vidéos, des logos, des images, faire le point sur mes compétences, créer des liens vers mon profil viadeo et mon blog. Au final : une belle page online qui résume mon parcours professionnel, mais met aussi en valeur ma personnalité et mes domaines de compétences. Voyez pour vous-même : doyoubuzz.com/manon-schmidlin.

Les bonus de doyoubuzz

Doyoubuzz met aussi à disposition un tas de gadgets pour optimiser ma candidature : intégration d’un nuage de mots-clés, échanges de liens avec facebook et linkedin, possibilité de dupliquer le CV in English, … Enfin, un tableau de bord me permet chaque jour de voir le nombre de visites que mon CV new génération a reçu !

Si toi aussi tu souhaites créer un CV qui buzz, connecte-toi sur doyoubuzz.com

En cherchant hier soir sur le net un voyage pour mes vacances d’août, je suis tombée sur un nouveau « best job ». Cette fois-ci, c’est le voyagiste lastminute.fr qui propose un poste de testeur de voyages. Mission : « vivre la vie en rose » en testant gratuitement les offres du site. Elle est pas belle la vie ?

Mode d’emploi du concours

Pour y participer, tu devras préciser les régions du monde que tu as déjà visitées, celles que tu rêves de visiter, mais aussi tes passe-temps favoris et ta tenue de vacances préférée ! Cela indique donc que le candidat idéal sera un grand voyageur, passionné et passionnant, et original de préférence. Enfin, dernière étape du concours : tu seras amené à écrire un texte sur un sujet encore tenu secret. L’heureux gagnant remportera 1 an de voyages (République Dominicaine, Tunisie, Côte d’Azur, Grèce), mais aussi des expériences uniques : pilotage d’avion, soirée au Crazy Horse, ou encore séances de massage ! Inscriptions jusqu’au 31 août, et désignation du winner le 15 septembre !

Marketing or not marketing ?

Marketing of course ! Lastminute cherche à montrer son vaste éventail de produits (voyages, mais aussi resto, théâtre, stages etc), et ne propose pas de salaire (or job = $$$) ! Toutefois, lastminute.fr est quand même très reconnu en matière de réservations online, et ce concours peut donc être l’occase pour l’heureux gagnant de se faire une place dans le monde du tourisme et du web ! Il faut savoir tirer le positif de chaque opportunité qui s’offre à toi.

Renseignements: le-meilleur-job-de-lannee.com

Après doyoubuzz, viadeo, voici une nouvelle manière de présenter ton profil professionnel sur le net, de développer ton réseau, et peut-être de décrocher un emploi !

Publier son CV en 3 clics sur facebook

En tapant simplement « IQ Emploi » dans ta barre de recherche facebook, tu trouveras le module de l’application. Il te suffit de cliquer sur « Installer IQ Emploi ». Ensuite, tu pourras consulter les entreprises qui recrutent, et les dernières annonces, mais surtout créer ton CV et le publier directement sur ton profil facebook. En effet, un onglet « CV » s’ajoute alors à ton profil, à la suite de wall, infos, photos… Tu peux alors compléter 5 rubriques classique du document, à savoir : formations, expériences professionnelles, langues, compétences informatiques, et centres d’intérêt.

Plus de 1500 postes à pourvoir !

L’application annonce plus de 1500 offres d’emploi et après une rapide recherche par région, je constate que l’Alsace est représentée. Exemple : postes d’ingénieur commercial pour Otis à Strasbourg, Apprenti chargé de clientèle au Groupe Crédit Coopératif, … Dans ta « dreambox » tu pourras même sauvegarder les offres qui t’intéressent, de manière à répondre ultérieurement. Décidément, les réseaux sociaux révolutionnent les modes de recrutement traditionnels ! J’aime !

Un rapide update sur Plug & Work organisé jeudi dernier par Moovijob et 1metierquimeplait.com. Avec plus de 600 participants, on peut l’avouer : cette soirée de recrutement était un succès ! Les jeunes dip’ ont pu transférer leurs CV aux RH de la région, les professionnels ont reconnu y avoir trouvé des profils très intéressants. Un medley d’offres d’emploi dans les secteurs de l’informatique, du marketing, de la banque, de la grande distribution, de l’immobilier… De nombreux secteurs d’activités étaient représentés, et les demandeurs d’emploi avaient l’air enchanté.

En bonus, le tout s’est déroulé dans un cadre exceptionnel : Art Café de Strasbourg, beau coucher de soleil, sushis à gogo, hôtesses accueillantes et soundsystem de DJ Sparrow. What else ?

Pour ceux qui n’ont pas eu la chance d’y participer : les vidéos (où les RH présentent leurs offres) sera bientôt en ligne, ainsi que la fameuse boîte à questions façon Canal+, avec des réponses aussi drôles que pertinentes !

Ya des jours où la vie est un long fleuve tranquille. Et puis ya des jours où soudainement tout bouge, comme ce 24 juin, où une vague d’événements liés à la formation et à l’emploi déferle en Alsace. Mon agenda est plein à craquer ce jour-là.

Dans le 6-7

Ca démarre dès 8h30 : la société Paul Kroely Automobiles organise un forum de recrutement pour les commerciaux, débutants ou expérimentés, à l’hôtel Holiday Inn Place de Bordeaux à Strasbourg. L’aprem, RDV de 14h à 17h à l’association Vit’Actif de Strasbourg, qui organise une journée porte ouverte pour les cadres et jeunes diplômés qui souhaitent renforcer leur recherche d’emploi par le travail en équipe. Juste le temps de boire un verre en terrasse avant d’aller au BIG job dating « Plug & Work » à l’Art Café du Musée d’Art Moderne. Coup d’envoi à 19h00 pour une soirée de rencontres avec les grands recruteurs de la région : Mercedes, Crédit Agricole, Altran, Logica… Au même moment, et non loin de là, aura lieu la soirée d’inauguration de l’European Communication School, avec … Jean-Pierre Foucault en invité d’honneur, s’il vous plaît !

Dans le 6-8

Le Club des Ambassadeurs d’Alsace organise aussi ce jour-là son 1^er gala dans le Haut-Rhin, à la Cité du Train plus précisément. Les jeunes talents alsaciens seront mis à l’honneur, avec des projets innovants tels Ethik Mind ou DiskOverMusic ! Le 24 juin en Alsace : un super marathon de l’emploi pour développer ton réseau pro et décrocher un emploi en 24h! Important : inscription obligatoire pour participer à ces différents événements.  

Fast food, fast lane, fast and furious, slim fast… on vit dans un monde où tout va vite. Moi-même, qui fonctionne pourtant un peu en slow motion, j’ai été emportée par le tourbillon du boulot. (J’en profite pour faire une parenthèse et vous citer les prochaines événements que je mijote dans ma marmite de “bons plans” : le soirée de recrutement jeunes dip’ le 24 juin prochain à l’Art Café de Strasbourg, le salon Moovijob le 25 au PMC de Strasbourg, et enfin une journée sur l’orientation le 28 au Vaisseau. Voilà ça s’est dit).

Et, comme vous le savez peut-être, j’étais à la recherche d’un (ou une) stagiaire. J’ai passé ma petite annonce sur la toile et le jour même de la publication, j’ai eu 3 candidats. Pressée par mes impératifs, je les ai conviés pour des entretiens le lendemain. Ils sont tous venus et tous avaient des profils intéressants et dynamiques. Finalement, j’ai retenu une candidate le soir même. Ensuite tout s’est enchaîné : convention de stage signée, mise en place d’une première mission, réunion, …  Morale de l’histoire : ne traînez pas si vous repérez un job ou un stage qui vous branche. Le marché de l’emploi n’attend pas. Offre repérée = CV envoyé dans la journée, ce qui évite aussi d’accumuler les offres, et du coup d’en oublier au passage. Et puis adapter un CV et une lettre à une offre, et l’envoyer, ça prend 30 minutes max.

Enfin, welcome à notre nouvelle recrue : Elodie Heitz, 21 ans, branchée web 2.0, de l’EM de Strasbourg. Elle sera avec nous pendant 2 mois avant de partir étudier 1 an sous le soleil de l’Arizona ! 

Voilà 10 bonnes raisons pour soutenir le blog de 1metierquimeplait.com…

1 - Le BLOGaJOB a la positive attitude : il t’apporte chaque semaine de bonnes nouvelles !

2 - Il te parle de nouveaux métiers et te donne de l’inspiration pour ta future carrière

3 - Tu y découvres des entreprises qui recrutent dans ta région

4 - Le BLOGaJOB est sérieux sans se prendre au sérieux

5 - Il a déjà été écrit en direct live de l’Australie et des USA !

6 - Il est open : les internautes peuvent faire des commentaires et échanger

7 -  Il est aussi “aware” : il est en veille permanente de l’actu emploi du 67 et 68

8 - Ses conseils sur les CV online et les réseaux pros t’aident à booster ta carrière sur le web 2.0

9 - Le BLOGaJOB ne se limite pas au monde virtuel : je (Manon) suis souvent présente sur les forums de la région.

10 - Job dating, blogs, salons, concours, … ça bouge en Alsace et c’est l’occasion de le montrer !

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Et il te suffira juste de remplir un formulaire avec tes coordonnées.

Merci d’avance pour ton soutien !!