Zen et heureux au boulot!

zenPour qu’un métier te plaise, bien souvent il faut que l’environnement professionnel te plaise lui aussi. Des collègues sympas, un cadre de qualité, un boss qui reconnaît tes efforts, une ambiance chaleureuse… voilà des facteurs à ne pas négliger pour trouver un métier qui te plaît !

Un esprit sain dans une entreprise saine

Fini le travail à la chaîne, le diktat de la productivité, désormais les entreprises ont pris conscience de l’importance du bien-être de ses salariés : enquêtes de satisfaction, compléments de salaire, plans anti-stress, dialogue social… de nombreuses mesures sont mises en œuvre pour réussir ensemble, et heureux. Le quotidien 20minutes avait même sorti l’an dernier un supplément d’édition : « le plaisir de bosser est mis en boîtes ».

Même si tu démarres une première expérience professionnelle, tes boss doivent te respecter. Si tu te sens exploité ou surmené, n’hésite pas à en parler, à tes collègues ou à ton médecin du travail. Il est clair que tu peux avoir des coups de speed de temps à autre en fonction de ton agenda, mais travailler ne doit jamais te miner.

Les entreprises où il fait bon travailler

En France, l’Institut « Great Place to Work » (présent d’ailleurs dans plus de 40 pays) veille au bien-être des salariés, et récompense chaque année les entreprises où il fait bon travailler : parmi les meilleures en 2009, on comptait Microsoft, Leroy Merlin, Mars Chocolat, ou encore Fedex. Sur leur site http://www.greatplacetowork.fr, ils annoncent: « c’est avec plaisir que nous nous rendons au travail » et ça devrait être le cas pour nous tous. Parmi les innovations originales pour booster le bien-être au travail, j’ai retenu : la prime aux bonnes idées, la conciergerie d’entreprise, la salle détente babyfoot et le speednetworking pour mieux connaître ses collègues !

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Un commentaire sur “Zen et heureux au boulot!”

  1. Allogarage dit :

    « c’est avec plaisir que nous nous rendons au travail » et ça devrait être le cas pour nous tous.

    En effet ca devrait, mais c’est très loin d’être la réalité, pour preuve les suicides à répétition à France Télécom, qui montre malheureusement que l’entreprise peut être une souffrance pour certains employés.

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