Depuis le début de ma mission, je me suis rendue à de nombreux salons de l’emploi et je dois avouer que les banques et les assurances manquent rarement à l’appel lors de ces événements. Il s’agit définitivement de 2 secteurs qui recrutent, et qui s’intéressent tout particulièrement aux jeunes.
Les profils « bankables »
Le duo représente plus de 500 000 salariés en France, et environ 50 000 recrutements par an, selon leurs fédérations respectives. Ce nombre important en matière d’embauches est dû en grande partie aux départs en retraite. Good news pour les jeunes : deux tiers de ces recrutements concernent les moins de 30 ans ! Le candidat idéal vient d’obtenir un Bac+2 ou 3, en commerce ou finance, et souhaite occuper un poste commercial. Toutefois, les profils atypiques ayant un goût prononcé pour les contacts, et démontrant dynamisme et polvalence, sont aussi très appréciés. Pour les attirer, les entreprises proposent des formations en alternance bien rémunérées, des speed-dating, et même des serious games ! Axa lance des journées de recrutement dans tout l’hexagone, le Crédit Agricole payent ses apprentis jusqu’à 1200 euros net, et BNP Paribas propose « StarBank », un jeu vidéo online pour découvrir les métiers de la banque.
Les avantages pour les jeunes diplômés
Intégrer ces secteurs en début de carrière présente plusieurs avantages. Tout d’abord, une première expérience professionnelle dans un grand groupe est toujours une valeur ajoutée sur un CV. Ensuite, les métiers étant très variés, les possibilités d’évolution sont intéressantes en terme d’activités, de responsabilités et de localité, sur un plan national et même international. Enfin, les jeunes travaillant dans la banque-assurance semblent satisfaits par leurs premiers salaires et par leur qualité de vie, sans oublier qu’ils apprennent des tas d’infos utiles pour la gestion de leur propre portefeuille ! Intéressé(e) ? Alors n’hésite pas à consulter nos fiches métiers pour en savoir plus !
Tu viens de décrocher un entretien de motivation et tu sais pas comment aborder la redoutable question du salaire ? Il est important d’y réfléchir sérieusement parce qu’il y a de fortes chances que le recruteur te demande tes prétentions salariales. Et d’ailleurs s’il n’en parle pas, n’hésite pas à faire le premier pas !
Les critères à connaître
Il existe un grand nombre de facteurs à prendre en compte : ton âge, tes diplômes, tes expériences (stages et contrats en alternance à faire valoir !), le secteur d’activités, le poste proposé, le chiffre d’affaires de la société… Pour te faciliter la tâche, certains sites internet proposent des modules d’évaluation gratuits: l’APEC et Monster publient chacun un questionnaire en ligne qui te donnera une première idée de ta « valeur ». Ne te bloque pas sur un salaire fixe, mais détermine une fourchette en brut annuel (veille à bien connaître la différence entre brut et net !), cela te permettra de mieux discuter avec ton employeur. Autre astuce : laisse-le annoncer la couleur en premier. Ce serait dommage de passer à côté d’un chiffre supérieur à tes prétentions ! Il est aussi impératif de bien préparer ton argumentation : tu gagneras en confiance et tu seras d’autant plus convaincant. Enfin, bien sûr, tout dépend de ton degré de motivation : si le salaire n’est pas top, mais le job te branche vraiment, je te conseille de te lancer, faire tes preuves, et pourquoi pas faire inscrire dans ton contrat une révision du salaire après 6 mois ? Une petite opportunité bien saisie peut bien vite déboucher sur de belles possibilités d’évolution .
Les ptits avantages qui comptent
Ok alors le chiffre annoncé n’est pas grandiose mais le job est kiffant. Ya des ptits avantages à suggérer à ton employeur qui peuvent faire une sacrée différence : la prise en charge de tes frais de transport et de ta complémentaire, les tickets restos, la mise à disposition d’un téléphone ou d’un ordi portable si tu es amené à bouger, le 13ème mois, une commission sur le chiffre d’affaires si tu as une fonction commerciale, le paiement d’une formation, des horaires flexibles… Le salaire n’est donc pas immuable. Mais attention, ces ptits avantages sont à aborder lors d’un second entretien. Parler direct de la cantine et des RTT dès la première rencontre pourrait laisser une mauvaise impression…
Sur les sites de l’emploi, comme sur les salons du recrutement, les enseignes des hypermarchés sont ultra-présentes. Ils recrutent à tous les niveaux: du pharmacien à l’informaticien, en passant par le poissonnier et le négociant en produits pétroliers !
Des chiffres prometteurs
Carrefour, par exemple, annonce 3000 embauches en 2010, dont 400 postes d’encadrement. Tu y trouveras plus de 30 métiers dans la vente, l’accueil, les métiers de la bouche, les services et le management. Les équipes sont jeunes, la moyenne d’âge étant de 34 ans, et présentent plus de 101 nationalités ! Même scénario chez Cora qui propose même le Diplôme d’Université “Management de la Distribution” - Mention “Produits Frais” SERFA en partenariat avec l’Université de Haute Alsace. Simply Market prend aussi l’emploi jeune à cœur, puisqu’ils développent actuellement des stages de fin d’étude de 3/6 mois pour les BAC+4 qui débouchent sur des CDI dans le management. Intéressé ? Le site distrijob.fr regroupe des tas d’offres d’emploi dans la grande distribution. Souvent les hypermarchés organisent aussi des forums et des opérations de recrutement, alors surveille de près leurs sites internet !
Les avantages de la grande distrib’
Des horaires flexibles, des belles possibilités d’évolution, une expérience formatrice, une enseigne de renommée qui valorise ton CV, des responsabilités réelles, une ambiance d’équipe sympa : la grande distrib’ présentent beaucoup d’avantages. Même si les témoignages montrent qu’on dépasse souvent les 35h/semaine, tous s’entendent sur le fait que les jobs dans les hypermarchés permettent à un jeune diplômé de démarrer sa carrière sur les chapeaux de roue. Bah oui, avec Carrefour, je positive !
Ce matin, j’ai lu dans les actus de Pôle Emploi que Flunch lançait une grande campagne de recrutement. Directos, je suis allée faire un tour sur le net pour en savoir plus !
1000 emplois en CDI
Le site officiel flunch-emploi.fr annonce 1000 emplois en CDI, plus précisément 800 employés de restauration et 200 adjoints de direction futurs directeurs. En plus, ils préparent l’ouverture de nouveaux restos dans l’Est de la France… donc si tu recherches un emploi en Alsace, tu as toutes tes chances ! Pour être employé de restauration, les qualités requises sont la générosité et l’esprit d’équipe. Pour les postes d’adjoints de direction, Flunch demande un bon sens commercial et des capacités managériales. Pour eux, il s’agit de trouver un candidat pour un poste non pas en fonction d’un diplôme, mais de qualités et de capacités. Si tu es étudiant, ils proposent aussi : des contrats allant de 8h à 20h par semaine, avec des horaires flexibles adaptés à ton emploi du temps scolaire; des stages allant de 2 semaines à 6 mois; et des contrats en alternance (professionnalisation et apprentissage).
Formation rime avec évolution
Chaque restaurant est un véritable organisme de formation qui accompagne, forme et diplôme ses collaborateurs. DVD ludiques, système de parrainage, formation diplômante, entretiens individuels : beaucoup de mesures sont mises en place pour que tu te sentes bien dans ton boulot, et que tu évolues. Un job étudiant pourra ainsi aboutir à un poste de directeur ! Côté rémunération les employés précisent qu’ils gagnent bien plus que le smic, et qu’ils bénéficient d’une prime d’intéressement et d’avantages en nature.
Envie de travailler en flunchant ? Tu peux postuler dès aujourd’hui sur flunchjobs.com.
Lors du salon Top Recrutement, j’ai rencontré une dame qui travaillait joyeusement au milieu de ce tourbillon de l’emploi. Debout derrière son beau buffet, elle servait des verrines, des toasts, des mignardises et gérait la cadence tel un vrai chef d’orchestre… Pendant que je dégustais mon brownie au chocolat, je l’observais : elle avait l’air d’avoir trouvé unmétier qui lui plaît. Sourire professionnel ou réel épanouissement ? J’ai décidé de recueillir son témoignage.
Travailler dans une ambiance festive
« C’est une amie traiteur qui m’a proposé un weekend de lui donner un coup de main ». A partir de ce jour, elle a lâché son ancien boulot pour rejoindre l’équipe. Elle a direct adoré son nouveau métier : le contact, la créativité, le changement, la liberté… Elle y trouve pleins d’avantages. Le traiteur participe en permanence à des événements, des fêtes, des réceptions. Travailler dans une ambiance festive, ça change des métiers classiques. Il faut s’adapter aux différents publics et faire preuve de créativité. C’est aussi un métierqui bouge : elle sillonne souvent les routes de France. Elle pourrait travailler 7 jours sur 7, mais pour sa famille elle a décidé de limiter ses déplacements. Par contre, elle n’hésite pas à me dire que pour un jeune qui débute « ya moyen de très bien gagner sa vie », tout particulièrement en été avec les mariages. Organiser une réception, c’est un sacré cocktail d’administration, de logistique, de relations humaines et de management.
La restauration, un secteur qui recrute
Tu trouveras toutes les infos sur les métiers de la restauration dans nos fiches métiers : formations, compétences requises et possibilités d’évolution. A Strasbourg, le Lycée hôtelier Alexandre Dumas te prépare à ces métiers, du CAP au BTS. Info importante : le secteur de la restauration recrute : les stats sur le net annoncent 200 000 postes chaque année ! J’ai fait une rapide recherche sur Pôle Emploi et j’ai repéré plus de 100 offres, rien que pour aujourd’hui, et rien que pour le Bas-Rhin! Autre piste intéressante : le groupe Elior, auquel appartient l’Alsacienne de Restauration, propose des pages « carrières » et « métiers » sur son site internet et prévoit l’embauche de jeunes en alternance en 2010.
Hier, je suis partie à Paris pour une réunion… Ah les joies de la jungle urbaine ! Assise sur une petite terrasse de café, j’observais le buzz de la ville. Beaucoup de jeunes quittent encore leur ville natale et « montent » à la capitale pour booster leur carrière. Toi-même t’y songes peut-être ?
Une ville d’opportunités, c’est clair !
Dans tous les domaines, la plupart des grandes entreprises ont leur siège social à Paris. Du coup, les possibilités d’emploi, mais aussi d’évolution, sont nombreuses. D’autant plus que des postes se libèrent, parce que les cadres décident de quitter le stress de la capitale pour s’installer dans une ville de province où leur vie sera plus cool. Autre point fort de Paris souvent évoqué : les salaires… J’ai un peu étudié les stats, et en fait tout dépend du domaine et de la catégorie du poste. Les salaires sont plus élevés « en moyenne » : cela signifie qu’on y trouve des très gros salaires, mais que la majorité reste souvent similaire à la province. Pour info, le journal La Tribune vient de publier le top 10 des villes qui offrent les meilleurs salaires, et Paris n’en fait pas partie ! Dans l’ordre, on y trouve : Zurich, Genève, New York, Dublin, Luxembourg, Copenhague, Los Angeles et Oslo… Ca fait quand même 3 qui se situent seulement à quelques heures de route de notre chère Alsace, qui elle-même présente des salaires quasi équivalents à ceux de Paname ! Mais bon, c’est clair, la capitale attire aussi beaucoup par sa modernité et parce que ça bouge : les expos, le monde de la mode, les bars, les berges de la Seine sous le soleil, les centaines de musées à visiter… après le boulot, t’auras pas 1 seconde pour t’ennuyer.
Une qualité de vie, ça c’est moins sûr….
Primo faut quitter son ptit cocon, sa famille, ses friends. Après à peine arrivé, tu remarqueras que tout est carrément plus cher : mes potes parisiens par exemple louent des studios rikikis pour 700 euros le mois ! Et puis, ya la galère du métro, c’est le speed pour aller d’un endroit à l’autre, la pollution, le bruit, les 20 000 pigeons, et les odeurs un peu douteuses deci-delà… Mais à côté de ça, ya des quartiers glamour, des ruelles romantiques avec des brasseries authentiques, des accordéonistes, et bien vite on se croit dans une scène d’Amélie Poulain. Bref, tu remarqueras des avantages et des inconvénients, comme partout. Il faudra bien les peser avant de te lancer dans l’aventure parisienne. Mais si tu pars à Paname, convaincu d’avoir trouvé un métier qui te plaît, et avec une positive attitude, c’est sûr, ça sera un pari gagnant pour toi !
T’as peut-être entendu parlé du Tour de France de la Plasturgie sur NRJ : une joyeuse équipe de pros sillonne les routes de France cet été pour présenter les métiers de ce secteur, et les formations qui s’offrent à toi. Le tour n’est pas vraiment un tour complet car il se limite à l’Ouest et au Sud de la France. Essentiellement les stations de montagne et les plages, vacances obligent. Pour les dates et villes vas sur www.destination-plasturgie.com. Et pour ceux qui n’ont pas l’occase d’y assister, voici les infos à retenir!
C’est quoi la Plasturgie?
C’est tout simplement l’industrie qui fabrique les objets en plastique, comme les planches de surf, les téléphones, les stylos, les bouteilles de coca, les tongues, les ballons de foot… bref tous ces ptits ou grands trucs qui font partie de ton quotidien. On y trouve des métiers riches et créatifs, et beaucoup plus variés que l’on imagine : finisseur-décorateur, stratifieur, monteur-régleur, contrôleur de qualité, concepteur, responsable de projet, technicien de laboratoire… Et du coup on les trouve dans tous les secteurs : beauté, sport, ameublement, automobile, électronique, environnement et même aéronautique! Good news : le secteur est en constante expansion, du coup ça recrute ! Le site internet www.plasturgierecrute.org spécialement dédié à ce domaine propose des centaines d’offres de stages et d’emploi, même pour les jeunes sans expérience! Plutôt rare de nos jours, non?
Ca demande quel niveau d’études?
Quelque soit ton niveau, ya une porte d’entrée vers la plasturgie: CAP Plasturgie, BEP Métiers de la Plasturgie, Bac Pro Plasturgie, BTS des Industries Plastiques, Licence professionnelle et enfin Diplôme d’Ingénieur Plasturgiste. Aucun diplôme ne limite à un métier, le grand point fort de la plasturgie c’est d’offrir des possibilités d’évolution rapides et valorisantes. Et puis la fabrication des produits en plastique est intéressante: petit (et encore maintenant) on s’est tous amusé à démonter un stylo ou un vieil appareil à photo, histoire de voir comment ça fonctionne et comment tout ça tient ensemble. Alors si tu penses avoir découvert un métier qui te plaît dans ce domaine, tu trouveras les écoles de ta région, des témoignages et fiches métiers sur www.plasturgieducation.org ou encore www.laplasturgie.fr
Ce weekend, en lisant le journal, je suis tombée sur l’offre suivante : “Afin de mieux satisfaire sa clientèle, Ikea Strasbourgétend ses horaires d’ouverture à partir du 17 août et recrute dès maintenant 17 personnes en CDI”.
Des belles possibilités d’évolution
J’ai surfé sur le net pour voir en quoi ça consiste de bosser chez le géant suédois… Selon les témoignages, l’environnement est sympa, ça rigole, on y voit des équipes dynamiques dans un univers déco très tendance. J’ai aussi relevé que tout le monde s’appelle par son prénom et se tutoie! Des métiers variés sont proposés dans : la restauration (avec l’avantage de ne pas avoir des horaires décalés), la logistique et la vente. Les qualités recherchées sont l’enthousiasme, l’esprit d’équipe et le bon sens. Le slogan c’est “Chacun doit avoir sa chance pour briller” – ils te donnent une chance, après c’est à toi de faire tes preuves et tu peux vite évoluer! Et ça marche : en effet 75% des responsables de rayon nommés l’an dernier sont issus de la promotion interne. En plus, ils valorisent la mobilité : tout en restant chez Ikea, tu pourras changer de métier ou même changer de ville.
Comment postuler?
Si ça te branche, tu peux envoyer une lettre de motivation et un CV à Ikea Strasbourg 26 place de l’Abattoir- Cronenbourg 67037 Strasbourg. Pense à bien mettre en valeur ton savoir-faire ET ton savoir-vivre. Montre que tu es motivé, que tu as du bon sens et que tu aimes le travail d’équipe. Tu peux aussi postuler en ligne sur www.preparezvousabriller.com. Good luck !
Aujourd’hui moral énooorme. Je t’écris en tong, à l’ombre d’un palmier (mais ya surtout beaucoup de cactus ici). Je suis en Arizona ! Petite escale chez une amie avant de prendre la route pour Vegas. Il est 10h du mat, le soleil brille comme une bague Dolce Gabbana. Welcome to Paradise !
Ma cops a démarré en fac d’anglais à Strasbourg, puis a fait des études de Commerce International à Paris, avant d’embrayer sur un stage en marketing chez American Express à Londres. Ensuite un poste d’assistante marketing lui a été proposé, puis responsable, et là voilà 10 ans plus tard directrice d’une antenne à Phoenix, installée dans une villa avec piscine aux States. Comme quoi, si le voyage est fait avec détermination, l’évolution peut être extraordinaire !
Soyons aware !
Les Ricains sont de gros brosseurs. Elle m’a fait part de leur manière de penser… Quelques clés vers la réussite professionnelle :
- Regarder devant, jamais derrière, apprendre de ses échecs et se dire qu’il n’est jamais trop tard pour bien faire et avancer dans la bonne direction
- Rester focalisé : arriver au métier qui te plait c’est pas toujours easy. Tu t’embarques peut-être dans 4 années d’études, ou tu dois entrer par la petite porte et commencer petit. C’est maintenant que tu construis ton avenir - ça met un léger coup de pression je sais
- Faire du sport : bouger t’apporte de l’NRJ. Bien dans sa peau, bien dans sa tête !
Depuis le début de ma mission, je me suis rendue à de nombreux salons de l’emploi et je dois avouer que les banques et les assurances manquent rarement à l’appel lors de ces événements. Il s’agit définitivement de 2 secteurs qui recrutent, et qui s’intéressent tout particulièrement aux jeunes.
Tu viens de décrocher un entretien de motivation et tu sais pas comment aborder la redoutable question du salaire ? Il est important d’y réfléchir sérieusement parce qu’il y a de fortes chances que le recruteur te demande tes prétentions salariales. Et d’ailleurs s’il n’en parle pas, n’hésite pas à faire le premier pas !
Sur les sites de l’emploi, comme sur les salons du recrutement, les enseignes des hypermarchés sont ultra-présentes. Ils recrutent à tous les niveaux: du pharmacien à l’informaticien, en passant par le poissonnier et le négociant en produits pétroliers !
Ce matin, j’ai lu dans les actus de Pôle Emploi que Flunch lançait une grande campagne de recrutement. Directos, je suis allée faire un tour sur le net pour en savoir plus !
Lors du salon 
T’as peut-être entendu parlé du Tour de France de la Plasturgie sur NRJ : une joyeuse équipe de pros sillonne les routes de France cet été pour présenter les métiers de ce secteur, et les formations qui s’offrent à toi. Le tour n’est pas vraiment un tour complet car il se limite à l’Ouest et au Sud de la France. Essentiellement les stations de montagne et les plages, vacances obligent. Pour les dates et villes vas sur 
Ce weekend, en lisant le journal, je suis tombée sur l’offre suivante : “Afin de mieux satisfaire sa clientèle, 
Aujourd’hui moral énooorme. Je t’écris en tong, à l’ombre d’un palmier (mais ya surtout beaucoup de cactus ici). Je suis en Arizona ! Petite escale chez une amie avant de prendre la route pour Vegas. Il est 10h du mat, le soleil brille comme une bague Dolce Gabbana. Welcome to Paradise !